现如今在很多公司，SEO人员不被重视，提出的优化建议领导不认可或不能够调动其他部门，使计划难以实施。随着信息的普及，网络营销越来越重要，竞争也越来越激烈了，单靠个人力量是很难完成一个项目，这时SEO团队的重要性就显现出来了，今天澳煦互动跟大家介绍一下SEO团队的建设和职责。
SEO主管。先要说明一点的是，SEO主管通常至少应该是中上层管理人员，SEO主管应该有足够大的权利，获得高层充分的授权，这点非常重要，如果这个公司的SEO主管方案不被肯定或其他部门的执行力不足，这将会是公司大的损失。
SEO主管需要具备比较高的水平和统筹能力，掌握搜索引擎和seo原理及方法，具备比较多的市场营销知识和经验，不能够仅仅局限于SEO技术，也要了解网站建设、HTML代码，基本的编程知识，管理和沟通的技巧，把握行业动态，并且与SEO行业人士有比较多的联系和沟通。
SEO主管负责公司SEO统筹及管理，具体的工作要求包括：
1、SEO目标的制定及SEO策略规划，包括内容及链接策略等；
2、统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行；
3、网站架构设计；
4、竞争对手关键词的分析；
5、培训，SEO团队内部的培训，以及帮助其他部门了解seo的基本知识的培训；
6、标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范；
7、新闻源，根据公司相关产品安排相关人员去各大知名网站论坛相关板块投稿，增加知名度，为以后塑造品牌打下基础；
8、分析并组建本公司的SEO资源库，一般SEO资源库对外都是保密的，这点很重要。
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